Договор на оказание услуг по поиску и подбору персонала оформляется между заказчиком и исполнителем. Оформляется он в письменной форме и не подлежит обязательному нотариальному заверению.
Читайте в статье об особенностях составления контракта, о положениях, которые он должен содержать и о правах и обязанностях заказчика и исполнителя.
Особенности договора на оказание услуг по подбору персонала
При составлении договора на оказание услуг по подбору персонала следует учитывать его особенности:
- в контракте в полной мере указываются права и обязанности сторон;
- он может быть расторгнут только при наличии письменного согласия заказчика и исполнителя;
- подписывается договор на оказание услуг участниками сделки;
- если в соглашении несколько страниц, то подпись ставится на каждой из них;
- оформляется контракт в двух экземплярах, обладающих одинаковой юридической силой.
Сторонами договора являются:
- заказчик;
- исполнитель.
Предметом соглашения выступает выполнение заказанных услуг по поиску и подбору персонала для заказчика.
Требования к оформлению
Договор на поиск и подбор персонала должен содержать существенные условия:
- срок действия;
- информация о заказчике и исполнителе;
- основания для его расторжения;
- порядок исполнения сторонами своих договорных обязательств.
При оформлении соглашения с заказчиком для оказания услуг по подбору персонала, исполнитель должен придерживаться следующих требований:
- текст договора пишется на государственном языке РФ — на русском;
- стоимость услуг указывается в рублях, с указанием точности до копеек;
- все дополнения и изменения к контракту оформляются в письменной форме;
- прописывается согласие заказчика на привлечение исполнителем третьих лиц;
- в случае, если от имени одной из сторон выступает юридическое лицо, то наличие мокрой печати является обязательным условием.
Срок действия договора составляет 1 год с момента его подписания. Если за 30 дней до момента его истечения заказчик и исполнитель не направят друг другу уведомление о его расторжении, то он автоматически продлевается.
Образец соглашения
Форма договора об оказании услуг по подбору рабочего персонала должна быть письменной.
Содержание контракта:
- наименование бумаги;
- дата и место ее подписания;
- информация об участниках сделки;
- объект соглашения;
- заранее установленные права и обязанности сторон;
- условия сдачи и приемки выполненных работ;
- порядок расчета размера оплаты;
- гарантийные обязательства, предоставляемые исполнителем;
- ответственность сторон в случае неисполнения условий соглашения;
- срок действия договора по оказанию услуг по подбору персонала;
- порядок разрешения спорных ситуаций;
- дополнительные условия;
- реквизиты и подписи сторон.
Заказчик и исполнитель должны заранее оговорить размер оплаты за оказанные услуги. Пометка делается в приложении к договору на оказание услуг по поиску и подбору персонала. Оплата производится при наличии акта выполненных работ.
Права и обязанности сторон
В тексте договора на оказание услуг по поиску и подбору персонала указываются права и обязанности заказчика и исполнителя.
К обязанностям заказчика по договору оказания услуг относят:
- передать исполнителю список требований к потенциальным кандидатам;
- при смене обстоятельств, в течение двух рабочих дней направить исполнителю обновленную информацию по условиям принятия на работу и требованиям к кандидатам;
- после получения анкеты потенциального работника принять решение о дальнейших действиях с ним и направить свой ответ исполнителю;
- в случае если кандидат прошел все проверки, сообщить исполнителю о дальнейших действиях с ним: о дате его выхода на работу, об условиях труда для него и о других деталях;
- своевременно оплачивать услуги агентства;
- самостоятельно не предпринимать действий по налаживанию отношений с будущим работником;
- после отбора кандидатов оплатить в полной мере заказанные услуги.
В обязанности исполнителя в соответствии с соглашением об оказании услуг входит следующее:
- осуществить поиск кандидатов, в соответствии с условиями соглашения;
- в назначенное заказчиком время организовать его встречу с подходящими сотрудниками;
- в случае необходимости предоставить представителя для контроля за встречей;
- в ситуациях, если уполномоченное лицо, работающее по требованиям заказчика его не устраивает, заменить его на более достойного;
- по окончанию своей деятельности предоставить акт выполненных работ.
Ответственность
При подписании соглашения предусматривается ответственность за нарушение условий договора на оказание услуг по поиску и подбору персонала.
В случае, если заказчик не выплачивает вовремя положенную денежную сумму за оказанные услуги, то он выплачивает исполнителю пеню в размере 0,5% от положенной итоговой оплаты за каждый день неуплаты.
При возникновении спорных ситуаций, стороны договора на оказание услуг по поиску и подбору персонала должны урегулировать их мирным путем. Обращение в судебную инстанцию является крайней мерой, если заказчик и исполнитель не могут договориться.
Досрочное расторжение контракта не освобождает стороны от ответственности, предусмотренной на момент его действия.
